労基署判断「実態は雇用」
今回、横須賀労働基準監督署が9月26日に労災保険法上の「労働者」と認め、休業補償の給付の決定を下した。
「名ばかりの個人事業主」救済。雇用関係が認められれば、労災の適用が施される。いわゆる、労働者の保護がある程度ゆき渡る。
なぜ雇用とみなされるのか？ Amazonの配達システムは、モバイル端末から配達順の指示が存在する。配達員はそれに従う、という点で請負契約としての自由裁量の行動ではない、という点である。IT業界の二重派遣の構造に似ている。
この配達システムはコンピューターで効率よく配達できることで配達員の負荷が大幅に減っている。そのことで時間節約に繋がっている。それが指示に当たるということで、労働者の保護の論点としているようだ。
📝ウーバー配達員が労組を結成したのは2019年、あれから4年、Amazonで労災が認定されることに…
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